- Hedeflerimiz doğrultusunda insan gücünü verimli kullanmak
- İş görenlerimizin tüm gereksinimlerini karşılamak ve gelişimlerini sağlamak
- En büyük rekabet avantajının "insan gücü" olduğunun farkındalığı ile tüm faaliyetlerimizde insancıl davranış ilkesini benimsemek,
- "Doğru işe doğru insan" ve "eşit işe eşit ücret" uygulamaları ile eşitlik ilkesini benimsemek,
- İş görenlerimizin bilgi eskimelerini önlemek ve iş görenlerimizin en uygun beceri düzeyine ulaşmalarını sağlamak amacıyla eğitim ve gelişimlerini sağlamak,
- Çağın gereksinimlerini en iyi şekilde yerine getirebilecek "bilgi insanı"nı hazırlamak için uygun eğitim ortamlarını hazırlamak,
- İnsan ilişkileri, çalışanların tatmini, kariyer planları, performans değerlendirmesi, işe alım ve uyum programları gibi insan odaklı işlevleri yerine getirmek,
- Tüm iş görenlerimizin ortak hedefler etrafında birleşmelerini sağlamak.
- FOCUS - ASMA TAVAN SİSTEMLERİ
- İnsan Kaynakları